Уважаемые Дамы и Господа!

dreamteam-dengi-001 Компания DreamTeam работает по накопительному маркетинг-плану с 1 февраля 2012 года. До этого момента у нас был линейный маркетинг-план, по которому каждый новый месяц было необходимо подтверждать свой статус, так как каждый новый месяц все партнеры начинали практически сначала и их заслуги в предыдущие месяцы никак не учитывались.

Мы прислушались к мнению наших партнеров о том, что такая ситуация несправедлива и поэтому с 1 февраля 2012 года мы изменили наш маркетинг-план с линейного на накопительный. Это коренное изменение маркетинг-плана позволило нам моментально выйти на новый виток развития и с того момента Компании DreamTeam и ее партнеры стали стремительно развиваться! Если бы мы не пошли на это изменение маркетинг-плана в феврале 2012 года, то ничего хорошего у нас не было бы.

Изменения необходимы там, где они приносят наибольшую пользу. Изменения улучшают ситуацию, делая маркетинг-план более сбалансированным. Изменения учитывают реальный практический опыт работы компании и перераспределяют вознаграждение в пользу тех партнеров, кто реально много работает в Компании DreamTeam, строит большие сети партнеров-потребителей нашей продукции и делает большие товарообороты. Все наши изменения направлены на то, чтобы именно такие партнеры Компании DreamTeam зарабатывали как можно большие бонусы!

Но также надо принимать во внимание тот факт, что при формировании маркетинг-плана в феврале 2012 года два с половиной года назад мы технически не могли учесть всех факторов нашего общего бизнеса, ведь многие идеи с вознаграждением партнеров и другими маркетинговыми инструментами, которые сейчас помогают нам увеличивать товарооборот, приходили к нам по ходу работы в течение 2012-2013 года.

Например, на момент формирования накопительного маркетинг-плана у нас еще не было таких замечательных интересных промоушенов как сейчас, когда за 25 баллов и больше каждый партнер Компании DreamTeam может получить шикарный подарок!

Эти промоушены очень затратные по своей  себестоимости для Компании DreamTeam, но они очень нравятся всем партнерам нашей Компании и поэтому у нас возникла необходимость разработать дальнейший план действий, как нам работать дальше с учетом этих всех факторов.

По сути рассматривались следующие варианты дальнейшей работы Компании DreamTeam.

Первый вариант заключался в том, что мы могли бы отказаться от этих промоушенов, когда за 25 и более баллов объема партнер мог получить подарок от компании, так как на момент формирования накопительного маркетинг-плана Компании DreamTeam два с половиной года назад в феврале 2012 года такие промоушены вообще не были заложены в экономическую схему, по которой рассчитывался наш маркетинг-план.

Но в наших планах стоит еще большее расширение этой линейки промоушенов в виде подарков от Компании DreamTeam за товарооборот от 25 баллов и более и этому расширению линейки промоушенов придается огромное значение! Это отличный пример для мотивации к увеличению товарооборота и поэтому мы планируем еще больше увеличить количество и качество таких промоушенов в ближайшем будущем!

Также как вариант мы рассматривали уменьшение процента по выплатам региональным складам, но тогда региональные склады получали бы гораздо меньше средств на ведение текущей работы и собственное развитие и не могли бы полноценно развивать свои подсклады. Поэтому от этой меры также пока решено отказаться.

Исходя из этого, с 1 ноября 2014 года мы решили немного улучшить наш маркетинг-план в области выплаты вознаграждения и перенаправить большую часть выплат в нем тем партнерам, кто делает большой товарооборот компании DreamTeam, строит большие сети партнеров-потребителей нашей продукции. Это Дистрибьюторы, которые вносят в успех нашей компании максимальный вклад и мы хотим по достоинству справедливо вознаграждать их работу!

Суть изменений с 1 ноября 2014 года в маркетинг-плане Компании DreamTeam следующая:

Размер Бонуса с личной закупки на всех рангах уменьшается на 5% для каждого ранга, а также изменяется размер Бонуса Быстрого Старта с 20 на 15%. При этом сетевая разница процентов осталась той же самой, никаких уменьшений в этой части не произошло. Процент по сетевой части мы не трогали, он остался неизменным, изменился только процент с личного объема и Бонус Быстрого Старта.

Мы посчитали возможным пойти на это, потому что у нас и так за личные покупки наши партнеры получают огромное количестве подарков по промоушенам каждый месяц. Раньше этих подарков не было, а теперь они есть и их количество и качество с каждым месяцем будет расти!

Мы планируем расширять этот момент, предлагая все больший ассортимент подарков за баллы товарооборота наших партнеров. На этом фоне небольшое уменьшение Бонуса с Личной Закупки и Бонуса Быстрого Старта выглядит разумным и уместным. Раньше партнер получал эти Бонусы в большем размере, но без подарков – а сейчас он получает подарки по промоушену, следовательно, было разумно уменьшить эти бонусы.

Надо понимать, что нашей первоочередной задачей является увеличение заработков от сети наших партнеров, кто ведет основную работу в Компании DreamTeam, чтобы наши партнеры больше зарабатывали по сети, строили свой бизнес и с гордостью могли демонстрировать свои чеки сетевикам из других компаний, тем самым привлекая новых лидеров других компаний с большими готовыми структурами.

Этой задаче отлично служит наш новый, вводимый с 1 ноября 2014 года Президентский Бонус, который призван увеличить бонусы и чеки наших Партнеров начиная с ранга Платина.

Новый Президентский Бонус

Суть этого Президентского Бонуса вот в чем:

За основу его расчета мы принимаем календарный квартал текущего года, начиная с Января. Первый квартал – это январь, февраль и март, по итогам этих 3 месяцев и будет рассчитываться список партнеров, которые имеют право на получение этого Президентского Бонуса в соответствии со своим рангом на начало этого квартала.

1 апреля текущего года мы подводим итоги первого квартала и объявляем список претендентов на Президентский Бонус, кто выполнил условия и кто имеет право на получение Президентского Бонуса по итогам этого квартала.

Второй квартал текущего года соответственно включает в себя апрель, май и июнь текущего года, по итогам второго квартала 1 июля мы также подводим его итоги и объявляем список претендентов на Президентский Бонус.

Таким образом, по итогам года будет 4 квартала, в рамках каждого из которых будет разделен Президентский Бонус для каждой из групп рангов Дистрибьюторов.

Ранг Платина

На получение этого Президентского Бонуса будут иметь право Дистрибьюторы, которые на начало очередного квартала будут иметь статус Платина и имеющие в своей структуре не менее 3 Дистрибьюторов в ранге Золото в 3 разных своих ветках и боковой оборот большей из ног его структуры составляет не более 75% от его общего товарооборота.

Если такой Дистрибьютор в Ранге Платина каждый из трех месяцев квартала без пропусков делает товарооборот в размере не менее 10000 баллов в месяц, то по итогам такого квартала он получает единовременный Президентский Бонус в размере 30000 рублей.

Если товарооборот такого Дистрибьютора хотя бы один месяц в квартале будет составлять менее 10000 баллов или он не выполнит правило бокового оборота для этого бонуса, то по итогам этого квартала такой Дистрибьютор лишается права на получение этого бонуса.

А для Дистрибьюторов рангов Жемчуг, Сапфир и Изумруд и выше расчет Президентского бонуса будет проводиться по следующей формуле.

Для каждой из трех групп Дистрибьюторов (отдельно для Жемчугов, отдельно для Сапфиров и отдельно для Изумрудов и выше) будет выделяться призовой фонд Президентского Бонуса в размере не менее 1 000 000 рублей.

Этот 1 000 000 рублей в каждой группе Дистрибьюторов будет поделен между теми Дистрибьюторами, кто выполнит условия для получения Президентского Бонуса по итогам квартала.

Ранг Жемчуг

На получение этого Президентского Бонуса будут иметь право Дистрибьюторы, которые на начало очередного квартала будут иметь статус Жемчуг и имеющие в своей структуре не менее 3 Дистрибьюторов в ранге Платина в 3 разных своих ветках и боковой оборот большей из ног его структуры составляет не более 75% от его общего товарооборота.

Если такой Дистрибьютор в Ранге Жемчуг каждый из трех месяцев квартала без пропусков делает товарооборот в размере не менее 20 000 баллов в месяц, то по итогам такого квартала он получает право на долю Президентского Бонуса в размере 1 000 000 рублей пропорционально доле своего товарооборота в суммарном товарообороте всех Дистрибьюторов Компании DreamTeam в ранге Жемчуг, кто выполнит по итогам этого квартала условия для получения этого бонуса.

Если товарооборот такого Дистрибьютора хотя бы один месяц в квартале будет составлять менее 20 000 баллов или он не выполнит правило бокового оборота для этого бонуса, то по итогам этого квартала такой Дистрибьютор лишается права на получение этого бонуса.

Ранг Сапфир

На получение этого Президентского Бонуса будут иметь право Дистрибьюторы, которые на начало очередного квартала будут иметь статус Сапфир и имеющие в своей структуре не менее 3 Дистрибьюторов в ранге Жемчуг в 3 разных своих ветках и боковой оборот большей из ног его структуры составляет не более 75% от его общего товарооборота.

Если такой Дистрибьютор в Ранге Сапфир каждый из трех месяцев квартала без пропусков делает товарооборот в размере не менее 50 000 баллов в месяц, то по итогам такого квартала он получает право на долю Президентского Бонуса в размере 1 000 000 рублей пропорционально доле своего товарооборота в суммарном товарообороте всех Дистрибьюторов Компании DreamTeam в ранге Сапфир, кто выполнит по итогам этого квартала условия для получения этого бонуса.

Если товарооборот такого Дистрибьютора хотя бы один месяц в квартале будет составлять менее 50 000 баллов или он не выполнит правило бокового оборота для этого бонуса, то по итогам этого квартала такой Дистрибьютор лишается права на получение этого бонуса.

Ранг Изумруд и выше

На получение этого Президентского Бонуса будут иметь право Дистрибьюторы, которые на начало очередного квартала будут иметь статус Изумруд и выше и боковой оборот большей из ног его структуры составляет не более 75% от его общего товарооборота.

Если такой Дистрибьютор в Ранге Изумруд и выше каждый из трех месяцев квартала без пропусков делает товарооборот в размере не менее 200 000 баллов в месяц, то по итогам такого квартала он получает право на долю Президентского Бонуса в размере 1 000 000 рублей пропорционально доле своего товарооборота в суммарном товарообороте всех Дистрибьюторов Компании DreamTeam в ранге Изумруд и выше, кто выполнит по итогам этого квартала условия для получения этого бонуса.

Если товарооборот такого Дистрибьютора хотя бы один месяц в квартале будет составлять менее 200 000 баллов или он не выполнит правило бокового оборота для этого бонуса, то по итогам этого квартала такой Дистрибьютор лишается права на получение этого бонуса.

Внутри каждой из трех групп Дистрибьюторов (отдельно для Жемчугов, отдельно для Сапфиров и отдельно для Изумрудов и выше) будет разделено по 1 000 000 следующим образом:

По итогам квартала мы подсчитаем  общий суммарный товарооборот всех Дистрибьюторов данной группы, кто выполнил условия для получения Президентского Бонуса в рамках своего статуса. Если по итогам квартала такой человек будет всего один – то он заберет себе весь 1 000 000 целиком.

Если таких Дистрибьюторов будет несколько – тогда фонд Президентского Бонуса будет поделен между такими Дистрибьюторами согласно доле их товарооборота в общем суммарном товарообороте всех Дистрибьюторов этого ранга, кто выполнит условия Президентского Бонуса.

Пример расчета Президентского Бонуса

Чтобы было более понятно, приведем пример:

По итогам квартала условия Президентского Бонуса выполнили 4 Дистрибьютора в ранге Жемчуг:

Дистрибьютор         Январь          Февраль        Март              Квартал

Жемчуг 1                  20000            20000            20000              60 000

Жемчуг 2                  40000            40000            40000            120 000

Жемчуг 3                  60000            60000            60000            180 000

Жемчуг 4                  80000            80000            80000            240 000

Суммарный товарооборот всех Жемчугов, кто выполнил условия Президентского Бонуса по итогам отчетного квартала, составил 60000 + 120000 + 180000 + 240000 = 600 000 баллов.

Доля Жемчуга 1 в этом товарообороте составила 10% (60000/600000), доля Жемчуга 2 составила 20%(120000/600000), доля Жемчуга 3 составила 30%(180000/600000) и доля Жемчуга 4 составила 40%(240000/600000).

Соответственно своим долям эти Дистрибьюторы в ранге Жемчуг и разделят 1 000 000 рублей, при этом Жемчуг 1 получит 10% (100 000 рублей), Жемчуг 2 получит 20% (200 000 рублей), Жемчуг 3 получит 30% (300 000 рублей) и Жемчуг 4 получит 40% (400 000 рублей) по итогам отчетного квартала.

Следующий квартал начинается заново и по его итогам также отбираются  Дистрибьюторы, кто каждый месяц из трех внутри отчетного квартала выполнял условия для получения Президентского Бонуса.

Важное дополнительное условие – по итогам каждого квартала в одном из регионов будет проводиться квартальное мероприятие Компании DreamTeam, на котором мы будем поздравлять наших Лидеров, в том числе тех, кто получает по итогам отчетного квартала Президентский Бонус.

Важнейшим условием получения данного бонуса будет являться личное присутствие такого Дистрибьютора (от ранга Жемчуг и выше) на таком региональном мероприятии! На сцене ему будет вручаться стилизованный большой чек с суммой Президентского Бонуса и ему будет предоставлено слово для выступления со сцены.

По итогам такого мероприятия у вас будут фотографии и видеозаписи от профессиональных фотографов и видеооператоров, которые вы потом сможете использовать в дальнейшей своей работе – показывать своим потенциальным партнерам из других сетевых компаний, выкладывать на своих сайтах и своих страницах в социальных сетях, использовать везде в своей работе там, где это может вам помочь увеличить свои результаты!

Это принципиальный момент, введение Президентсвкого Бюонуса и максимально торжественная процедура вручения этого бонуса это отдельная акция Компании DreamTeam, которая направлена на максимальную освещаемость ваших успехов в нашем общем бизнесе и она призвана повысить заинтересованность в бизнесе DreamTeam среди тех потенциальных партнеров и сетевиков, кто еще только думает присоединиться к нашей дружной Команде Мечты! Вам будет что им показать и чем убедить стать вашим партнером!

Таким образом, подводя итоги вышесказанного, мы можем констатировать факт, что за счет небольшого уменьшения процента с личного объема и Бонуса Быстрого старта мы имеем возможность не уменьшать складские проценты и оставить и расширять систему подарков по промоушену за баллы Личного Объема. Покупатели продукции получают подарки, а партнеры, строящие сети партнеров-потребителей, будут зарабатывать намного больше.

Оставить и увеличивать количество подарков по промоушену выгодно всем. Наличие и развитие такой системы подарков по промоушену позволяет нам увеличивать товарооборот Компании и с оптимизмом смотреть в будущее, несмотря на такие серьезные изменения в макроэкономической политике России в конце 2014 года. А введение Президентского Бонуса позволяет нам дополнительно премировать активно работающих и уже достигших определенного успеха Дистрибьюторов с ранга Платина и выше, потому что это наш способ сказать «спасибо!» и справедливо наградить тех, кто реально делает товарооборот компании, создает и развивает свою команду, активно помогает другим и строит региональные сети.

Мы еженедельно анализируем наш бизнес в общем и наш маркетинг-план в частности на предмет эффективности. Если мы видим, что есть перекос в какую либо из сторон и это ухудшает нашу экономическую ситуацию – то такой перекос будет оперативно устранен и мы будем вносить изменения в наш общий бизнес.

Изменения будут постоянно, это наш способ реагировать на текущие события и наш способ улучшать общую экономику бизнеса.  Мы всегда следим за обстановкой на рынке и готовы оперативно реагировать на ее изменения. Если мы видим в маркетинг-плане, что в каком то из его разделов бонусы уходят не тем людям, кто делает основной товарооборот компании, тем кто их заработал – то мы будем это оперативно менять, чтобы работающие много и эффективно партнеры зарабатывали в Компании DreamTeam намного больше!  Все улучшения маркетинг плана, которые мы делали в последнее время и которые будем делать в дальнейшем, соответствуют этой задаче – максимально справедливо вознаграждать именно тех, кто активно строит этот бизнес вместе с нами!

Комментарии (1) на "Улучшения в Маркетинг-Плане Компании DreamTeam с 1 ноября 2014 года – Вводится новый Президентский Бонус!"

  1. [...] С 1 ноября 2014 года введен Президентский бонус. Закончился первый месяц и условия выполнили 2 Изумруда, 3 Сапфира, 14 Жемчугов, 11 Платин.  всем предстоит еще выполнить условия второго месяца. Давайте о них и вспомним. Для начала обратимся к первоисточнику на сайте и внимательно прочитаем как написаны условия этого бонуса на сайте –статья находится вот здесь [...]